IBIPORÃ – A recente publicação do Decreto nº 387/2026 no Diário Oficial do Município acendeu o alerta e gerou forte especulação nos bastidores da política e da saúde local. Uma servidora, técnica de enfermagem de carreira, foi oficialmente exonerada de seu cargo efetivo na Secretaria Municipal de Saúde, marcando o fim de uma trajetória de sete anos e meio de serviço público.
Ela que ingressou no município em abril de 2019 e vinha atuando na linha de frente do atendimento na Unidade Básica de Saúde Dr. Antônio Carlos Gomes, era considerada uma profissional estável e de confiança pela comunidade. A interrupção abrupta de suas atividades a partir de 1º de outubro de 2026 levantou questionamentos imediatos entre colegas e pacientes: o que motivou a saída de uma servidora concursada em um setor que cronicamente sofre com o déficit de pessoal?
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Saída Voluntária ou Pressão de Bastidores?
Embora o texto legal ampare o desligamento sob a rubrica de "exoneração a pedido" — indicando que a iniciativa partiu da própria profissional através do Processo Digital nº 21883/2026 —, a falta de uma justificativa pública detalhada alimenta boatos nos corredores da Prefeitura.
Fontes consultadas pela reportagem confirmaram que não havia nenhum processo administrativo disciplinar (PAD) ou sindicância aberta contra a técnica de enfermagem, o que afasta, em tese, qualquer natureza de punição ou má conduta profissional. Sem pendências jurídicas ou administrativas, o pedido de demissão voluntária de um cargo público estável ganha contornos de mistério.
Estaria a profissional insatisfeita com as condições de trabalho na UBS? Teria recebido uma proposta irrecusável da iniciativa privada ou de outro município? Ou a pressão do cotidiano da saúde pública pesou na decisão?
Até o fechamento desta edição, a Secretaria Municipal de Saúde não havia se pronunciado oficialmente sobre o desfalque na equipe da UBS Dr. Antônio Carlos Gomes, e a ex-servidora não foi localizada para comentar os motivos que a levaram a assinar a própria saída. A vaga deixada por ela agora reabre o debate sobre a retenção de talentos e o plano de carreira dos servidores da saúde em Ibiporã. Uma profissional que vai deixar saudade entre os colegas.
FONTE/CRÉDITOS: Folha Portal/Ely Damasceno
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